A3SET

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Sébastien HUBERT, directeur

A3SET

135, rue Antoine Parmentier - 44600 Saint-Nazaire
Tél. : 06 8613 92 85
www.a3set.fr
Date de création :
mai 2013
Gouvernance :

Sébastien HUBERT, directeur

Consultant :

Sébastien HUBERT

Effectif :
1
Chiffre d'affaire :
60000 €
Implantation :
Saint-Nazaire.
Zones de couverture :
Bretagne et Pays de la Loire.
Spécialités :

A3SET est une entreprise de consulting spécialisée dans le domaine de l’ergonomie et de la prévention des
risques professionnels, dont les risques psychosociaux (RPS).
A3SET accompagne les entreprises et les collectivités locales de toutes tailles et de tous secteurs d’activité dans
leurs démarches et politiques de ressources humaines dont notamment la santé au travail et l’ergonomie.
Cet accompagnement intègre la mise en place, le suivi et la capitalisation de l’expérience du plan d’action permettant
la diminution de l’absentéisme au travail, le maintien dans l’emploi et le bien-être au travail sur le long terme.

Mode et méthode d’intervention :

Ergonomie de conception des locaux et équipements de travail
A3SET accompagne les besoins et l’évolution de l’entreprise en intégrant la prévention des risques professionnels. Cet accompagnement passe par l’analyse de l’existant, la définition des problèmes et les préconisations pour des locaux et des équipements de travail (ou machines) adaptés.

Ergonomie pour le maintien dans l’emploi
A3SET est un partenaire qui intervient par l’analyse des situations de travail dans le but d’améliorer les configurations existantes. Cette pratique s’adresse à tous les types de personnels, en particulier les travailleurs handicapés, via l’aménagement du poste de travail, le reclassement professionnel ou la reconversion professionnelle.

Démarche de prévention des risques psychosociaux
Les RPS peuvent être liés à l’absence de reconnaissance au travail, à un ressenti négatif du travail ou encore à des tensions entre les moyens alloués pour réaliser les missions et les objectifs, la contribution et la rétribution, les exigences du poste et les compétences attendues… Ils peuvent aussi être liés aux idéaux de métier et à leur relation avec la réalité professionnelle quotidienne. A3SET intègre dans son intervention une participation de la chaîne hiérarchique et des opérateurs afin, d’une part, de permettre une prise en compte par chacun des acteurs et d’autre part, de fédérer, pour aboutir à des actions pérennes pour l’entreprise ou la collectivité.

Diagnostics et mises en oeuvre en santé au travail
Tout employeur, privé comme public, a besoin, pour être performant, d’avoir des employés compétents, réactifs et adaptatifs afin d’atteindre les objectifs visés. Pour cela, les diagnostics sont un passage obligé pour mieux définir les parcours et les actions à engager. Que ce soit sur les audits réglementaires (conformité au Code du travail, incendie…), ou sur les documents obligatoires (document unique d’évaluation des risques professionnels, plan communal de sauvegarde, fiche de pénibilité…), A3SET est là pour faciliter la mise en oeuvre des diagnostics répondant aux attentes.

Formations en santé-sécurité au travail
Toute entreprise ou collectivité locale a défini une organisation du travail mettant en cohérence les actions des travailleurs.
Cette organisation ne sera efficace et optimisée que par la montée en compétences des personnes chargées de mettre en oeuvre les objectifs et les méthodes définies. C’est pourquoi A3SET met à disposition un catalogue de formations standard (CHSCT, sauveteurs secouristes du travail, manipulation des extincteurs…), de management des cadres de proximité et de formations spécifiques (démarche de prévention des RPS, ICPE, accueil sécurité, analyse des accidents du travail…). En outre, A3SET peut créer sur mesure des programmes de formation.

Tarif et mode de rémunération :

Le tarif est proposé sur les bases suivantes :
• Type d’activité et importance en nombre de salariés de l’entreprise ou collectivité.
• Nombre de sites concernés et leur éloignement.
• Type de prestations effectuées.
Un devis personnalisé est systématiquement réalisé.

Appartenance à un réseau national ou international :

A3SET est engagé auprès de la Direccte, de l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) et de la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat).

Agrément :
Intervenant en prévention des risques professionnels liés au management et en expertise en santé sécurité au travail
(IPRP) : agrément permettant d’être reconnu comme expert intervenant auprès des CHSCT.
Autres certifications et labels :

A3SET est engagé auprès de la Direccte, de l’Aract et de la Carsat dans le cadre d’une charte de cadrage et d’objectifs pour l’intervention sur la prévention des risques psychosociaux.