Création d’Axis Mundi en 2004 par Patrick AMAR, psychologue clinicien et consultant en organisations, et le Dr Pierre ANGEL, professeur des universités, psychiatre, avec l’introduction en France des PAE, Programmes d’aide aux employés©, dispositifs d’assistance psychologique et d’intervention de crise pour les salariés. En 2005 est créé le premier cursus universitaire de coaching (en un an) à l’université Paris 8 par Pierre Angel et Patrick Amar. Ce dernier prend, en 2006, la présidence de l’Association européenne de coaching (AEC). À partir de 2006, les activités en prévention primaire (diagnostics de risques psychosociaux et enquêtes de climat social) et prévention secondaire (formations) se développent. L’année suivante marque le point de départ d’un réseau d’affiliés et partenaires dans la France entière pour l’assistance psychologique et le coaching managérial. En 2008, Axis Mundi prend la présidence de l’Employee Assistance European Forum (EAEF), organisme européen de santé au travail. En 2009 une gamme d’outils sur internet et en e-learning est lancée, et de 2010 à 2013, des accords de partenariat en santé et management au travail sont conclus avec des cabinets en Europe, en Asie et aux États-Unis.

Directeur général : Patrick AMAR
Cofondateur et directeur scientifique: Dr Pierre ANGEL

Une équipe de professionnels avec, très souvent, une triple expertise en management, en psychologie (du travail ou clinique) et en pédagogie (interventions dans un grand nombre de cursus de santé au travail ou en management à HEC, ESSEC, Sciences Po, universités Paris 8, Cergy-Pontoise…)

Équipe de 15 professionnels en équivalent temps plein. Une trentaine de consultants réguliers en santé et performance
au travail.
Plus de 400 consultants (psychologues, médecins, ergonomes, assistants sociaux/assistantes sociales, coachs, experts de santé au travail, professionnels du conseil en organisation, statisticiens, professionnels des RH) dans la France entière.

Axis Mundi est un cabinet spécialisé dans la promotion de la santé et la performance au travail. L’activité s’articule
autour de 4 pôles :
• Diagnostics et études : diagnostics et audits de risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail quantitatifs et qualitatifs ; enquêtes de climat social, études d’impact humain de réorganisation…
• Assistance psychologique au travail : programmes d’aide et d’accompagnement de salariés, lignes d’écoute, présence psychologique sur site, intervention en situation de crise (débriefing, defusing, groupes de parole, etc.).
• Coaching et développement professionnel : coaching individuel, d’équipe, d’organisation; bilan professionnel, 360°, outplacement individualisé, co-développement ; analyses de pratiques.
• Formations : programmes de formations en présentiel et en e-learning sur des thématiques de santé et de performance
au travail.

Axis Mundi a été créée pour promouvoir le bien-être et la performance dans les organisations. La société regroupe des professionnels du conseil en organisation et de l’accompagnement au travail avec, pour la majorité des consultants, une pratique de l’entreprise à des postes seniors. La vocation est d’aider les entreprises à optimiser le potentiel de leur capital humain à partir de compétences et d’outils dérivés de la psychologie et du management. Les consultants le font avec une grande exigence de professionnalisme et d’éthique, et ce, dans un esprit de partenariat avec les clients qui comptent parmi les grandes sociétés françaises et internationales. Un des enjeux principaux est, pour rappeler ce que l’équipe indique dans son ouvrage Mieux vivre en entreprise (Dunod, 2010), de « conjuguer humanisme et performance ».
En santé au travail, le cabinet intervient sur tous les champs de la prévention primaire (quantitative et qualitative), secondaire et tertiaire avec des méthodologies validées scientifiquement et opérationnelles, avec un souci d’appropriation de ses apports par les clients qui devront faire vivre ces outils et méthodologies dans le respect de leur culture d’entreprise et du dialogue social. Cela passe par une analyse et une écoute attentives de la culture d’entreprise et des besoins, notamment par un temps consacré en amont à faire comprendre les attentes. Ceci peut se faire via, par exemple, des entretiens de personnes clés (DRH, partenaires sociaux, directeurs de site, préventeurs, médecin du travail) et une revue de l’existant (études précédentes, PV de CHSCT, documents sociaux, etc.) pour décider de la recommandation et du calibrage de l’intervention.
En matière de performance au travail, Axis Mundi accompagne des managers, dirigeants et leurs équipes dans une réflexion visant une meilleure compréhension d’eux-mêmes et une prise de recul pour une plus grande efficacité et cohérence dans leur action.
La vocation est également d’être un laboratoire de recherche, de professionnalisation et de diffusion des meilleures pratiques d’accompagnement en organisation comme en témoignent les activités d’enseignement dans des écoles et universités de premier plan (ESSEC, IEP, université Paris 8, université Cergy-Pontoise…) ainsi que les publications d’ouvrages de référence en santé au travail, coaching et management traduits en neuf langues.

Les modes de rémunération sont définis en fonction de la nature du besoin:
• Sur des situations de diagnostics ou de formations: facturation exprimée en nombre de jours de conseils/formation.
• Sur des situations d’assistance psychologique: en nombre de jours, forfaitairement ou au nombre de consultations.
• Sur des missions d’accompagnement en coaching, facturation sur la base d’un nombre de sessions correspondant typiquement à 18 à 24 heures sur 6-9 mois.

Axis Mundi organise tous les mois des petits-déjeuners conférences sur des sujets d’actualité en matière de santé
ou management, avec un expert du champ.
Sur une base annuelle, le cabinet organise des demi-journées
de réflexions sur un thème donné.
Il intervient également régulièrement dans des salons professionnels (Salon Zen, Salon Bien-être au travail, Association européenne de coaching) pour présenter un ouvrage, un outil, une méthodologie d’accompagnement au travail.

Axis Mundi appartient à plusieurs réseaux de santé et management au travail :
• EAEF en Europe et EAPA aux USA sur la santé au travail
• EMCC (European Mentoring and Coaching Council) Association européenne pour le coaching et le mentoring dans les organisations

• Affiliation à la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS)
• Présidence d’honneur de l’EMCC France