Créé en 1997, Psya fut parmi les tout premiers cabinets français à proposer des solutions de prévention en matière de santé psychologique. Dès sa création, Psya met en place un centre d’écoute psychologique accessible 7j/7j et 24h/24h par téléphone et par internet. Bénéficiant d’un numéro dédié et gratuit (n° vert) les salariés ou assurés couverts (aujourd’hui près d’un million) peuvent ainsi entrer en contact de manière anonyme et confidentielle avec les psychologues cliniciens, tous salariés du cabinet.
Dès 2004, Psya développe en étroite collaboration avec les entreprises (direction des ressources humaines, CHSCT, médecine du travail), une gamme complète de solutions dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux au travail.
Pour être toujours au plus près des besoins de ses clients, Psya renforce son expertise et élargit son champ d’action en innovant constamment. Dans ce but, le cabinet a créé un groupe de réflexion interne: mise en commun des retours d’expériences, analyse des besoins des entreprises, veille juridique, validation des activités scientifiques et des axes de développement, réflexion sur la charte éthique, sont autant de sujets qui animent le comité.

Aujourd’hui, plus de 80 collaborateurs, tous conscients des enjeux liés à la santé des salariés, interviennent en collaboration avec tous les acteurs de l’entreprise dans les domaines suivants :
• Audit et conseil
• Formation et sensibilisation
• Soutien et accompagnement

Jean-Marie GOBBI, gérant

Célia BADET, directrice de la région Rhône-Alpes Auvergne
Piérelle BOURSALY, responsable du pôle formation
Patrick CHARRIER, directeur de la région Ouest
Valérie COMBETTE-JAVAULT, responsable du pôle audit-conseil
Fabrice GUTNIK, directeur des opérations
Richard LAVERGNE, responsable du développement et des partenariats
Maria OUAZZANI, responsable du pôle accompagnement psychologique et social
Jacques RONDELEUX, directeur de la région Sud-Ouest

80 collaborateurs, incluant les consultants et psychologues
salariés.

En France:
Psya Est (Nancy) - Psya Ouest (Rennes) - Psya Rhône-Alpes & Auvergne (Lyon) - Psya Sud-Ouest (Bordeaux) - Psya Sud-Est (Marseille)

En Europe:
Psya Asistencia (Madrid) - Psya Italia (Milan)

Les consultants de Psya (psychologues cliniciens, psychologues du travail, assistants sociaux, victimologues, psychologues sociaux, consultants RH & coachs) interviennent en collaboration avec tous les acteurs de l’entreprise sur des thématiques telles que la conduite de diagnostics RPS et qualité de vie au travail, la formation des salariés et managers (à distance et en présentiel), les études d’impact, l’accompagnement des collaborateurs et/ou managers en difficulté ou encore la gestion de crise post-traumatique.
Grâce à leur expérience, ces consultants ont la capacité de s’adapter à différents publics et secteurs d’activité afin de partager leurs savoirs et transmettre des clés de compréhension et d’amélioration quant à la qualité de vie au travail.

L’offre de formation se veut le reflet de l’évolution de la prévention en santé au travail, allant d’une approche centrée sur les risques à une approche plus volontariste et ambitieuse, centrée sur l’amélioration de la qualité de vie au travail. Les organisations sont face à un nouveau défi: ancrer les principes de prévention dans leurs pratiques professionnelles. Il s’agit désormais de passer d’une compréhension des enjeux de la santé au travail au développement d’une véritable culture d’organisation, seule garante d’une prévention durable et efficace. Cette démarche vise à favoriser l’équilibre entre individu, activité et organisation de travail. Il est proposé ici un processus d’amélioration continue pour amener les acteurs internes à s’approprier les leviers de la qualité de vie au travail et développer une autonomie d’action.

Pour accompagner les organisations, Psya a mis en place de nouveaux dispositifs de formation ciblés et au plus près de leurs préoccupations. Ces dispositifs s’adressent principalement aux acteurs de la santé que sont les dirigeants, RH, CHSCT, professionnels médico-sociaux, préventeurs et managers. En effet, l’amélioration de la qualité de vie au travail suppose l’implication de l’ensemble de ces acteurs, et relève d’une responsabilité collective, au-delà de la responsabilité juridique qui incombe à l’employeur.
L’expérience de 20 années dans le domaine de la santé au travail a permis au cabinet de développer une approche globale de sujets complexes, de la gestion des situations dégradées à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Psya intervient en développant une approche globale de l’individu et de sa relation au travail avec pour objectif de répondre aux besoins de chaque organisation en fonction de ses spécificités, objectifs et moyens.
Cela se traduit par un ensemble de dispositifs performants en matière d’anticipation et de régulation des facteurs de risques psychosociaux. Cela se matérialise aussi par des solutions d’amélioration de la qualité de vie au travail, du dialogue social et de la conciliation vie privée/ vie professionnelle. Cela se concrétise enfin par une approche novatrice de l’interface entre les organisations et leurs salariés avec la mise à disposition d’outils de soutien sur des questions personnelles.

Les 80 collaborateurs interviennent en collaboration avec tous les acteurs de l’entreprise et de l’assurance, sur les champs de l’audit-conseil, de la formation et de l’accompagnement individuel et collectif.

Les modalités d’intervention s’articulent autour de trois grands principes :

1. LE PARITARISME
Toutes les missions sont réalisées en prenant appui sur une commission paritaire. Cette dimension recouvre plusieurs objectifs :
• Facteur clé de succès pour l’optimisation de la mission,
• Facilitateur pour la bonne compréhension de l’activité de travail et la mobilisation des agents,
• Facilitateur de la pérennisation de la démarche de prévention des risques psychosociaux,
• Conformité de la méthodologie,
• Conformité aux recommandations de l’INRS et de l’Anact
• Utilisation d’échelles validées scientifiquement (PSS, HAD…), • Sécurisation des données (serveur externe).
2. LA GARANTIE TOTALE EN TERMES D’ANONYMAT ET DE CONFIDENTIALITÉ
3. LA NEUTRALITÉ ET LA BIENVEILLANCE

Psya organise chaque année depuis 2004 l’événement Psycho© réunissant experts et DRH autour de la question
des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail.
Psycho© est un événement gratuit qui se déroule sur une journée sous forme de plénières, d’ateliers entrecoupés d’un déjeuner afin de partager des moments plus informels entre professionnels du secteur.