• Management de la santé au travail – Accompagnement de politiques de prévention
• Prévention des troubles musculo-squelettiques
• Diagnostic qualité de vie au travail
• Diagnostic absentéisme
• Diagnostic pénibilité
• Expertise ergonomique: conditions de travail, aménagement d’espaces, projets architecturaux
• Maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
• Formations : prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVT), ergonomie, emploi et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, management de la santé pour encadrants. Formation tous publics.

Vicariance se définit comme une passerelle entre les entreprises. Chaque corporation défend un même amour du métier que nous cherchons à comprendre et à valoriser. Nous créons du lien entre les hommes de l’entreprise et apportons un éclairage nouveau pour faire converger performance et santé au travail.

Sa méthodologie en 5 étapes :
1. Définition de la structure projet
2. Analyse documentaire: croisement des indicateurs RH, SST et performance de l’entreprise
3. Analyse terrain: entretiens et observations de situations réelles de travail
4. Restitution et plan d’action concerté
5. Accompagnement à la mise en oeuvre et à l’évaluation des résultats

L’approche se veut avant tout d’une absolue neutralité par rapport aux différentes parties prenantes de l’entreprise. Le sujet de la prévention et particulièrement ceux de la qualité de vie au travail ou des TMS imposent une pratique et une déontologie sans faille (charte disponible sur demande).

La démarche est ensuite méthodologique et s’effectue dans le respect de l’histoire et de la culture de l’entreprise. Elle s’appuie sur les travaux scientifiques en vigueur et les productions de l’INRS et de l’Anact.
Elle est enfin pragmatique pour délivrer, de façon concertée, des solutions concrètes et directement opérationnelles. L’équipe de Vicariance pense que la plupart des solutions existent dans l’entreprise. C’est pourquoi elle s’attache à mettre en évidence les bonnes pratiques individuelles et collectives, sources d’amélioration des processus et de valorisation des collectifs de travail.
Au-delà de l’obligation légale et du caractère consensuel que revêt la prévention de la santé au travail, chaque acteur de l’entreprise doit y trouver un intérêt.
Notre métier consiste à réunir tous les acteurs de l’entreprise autour d’enjeux partagés.

Rendez-vous « Passerelle » organisés par le cabinet à partir de 2016. Échanges de pratiques d’entreprises autour de thèmes renouvelés.

• Habilitation INRS TMSPROS
• Certification INRS
• Conventionnement Carsat TMS et RPS
• Conventionnement Carsat Organisation de la prévention
• Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
• Cabinet référencé par le réseau des experts santé en entreprise de Malakoff Médéric